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 26 Avr. 2023 



 

 

 

L'index égalité femmes-hommes pour l'année 2022 est de 89,41/100 pour SUDAC Air Service. Le résultat de l'index est le fruit d'une politique constante en matière de rémunération. Il nous incite à poursuivre et accroître notre politique en matière d'équité salariale. La politique salariale de SUDAC repose sur 3 critères : la performance, les responsabilités dans le poste occupé et les marchés externes des rémunérations.

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